나는 진정으로 두 가지 일만 한다. 하나는 우리의 기능을 수행하도록 경영자들을 끌어들이고 잡아 두는 것이다. 다른 한 가지 일은 자본의 분배다. 나는 이 사업에서 과중한 모든 업무를 하부 경영진에게 위임했다. 퇴직 시점까지 권한을 위임할 것이다. 버크셔에는 종업원들이 3만 3,000명이나 있지만 단지 12명만 본사에서 일한다.
- 워렌 버핏, 투자회사 버크셔 회장
권한 위임은 전문적 경영원칙이 아니라 단순한 상식에 해당합니다. 부하직원을 믿지 못해서, 자리를 뺏길 거라는 두려움 때문에, 혹은 또 다른 이유 때문에 권한 위양을 못하는 경영자와 관리자가 많습니다. 그러나 일상적 업무를 위임하고 남는 시간을 전략 구상 등 보다 가치 있는 일에 투자해야 하는 경영자의 막중한 책임을 고려할 때 권한 위임은 피해 갈 수 없습니다.
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